男女收入差距仍在扩大,实现两性职场平等需要217年

  女性在经济方面的性别差距非但没有缩小,反而还在扩大。

  最近一系列性骚扰指控的矛头都直指位高权重的男士。如果说指控有什么含义,应该就是女性在争取职场平等待遇方面征途漫漫。本周四,世界经济论坛(WEF)预测了一个问题解决的具体时限。各位女士,你们还得奋斗217年。

  WEF新近发布的《2017年全球性别差距报告》考虑到了多方面因素,将女性的经济活动参与度和机会、受教育程度、健康和生存状况、政治赋权与男性对比。报告发现,在报告发布以来覆盖的106个国家中,如果要在以上四方面都实现男女平等需要整整一百年,比去年该报告的预估时间长了十七年。

  如果只考虑经济层面,女性要赶上男性还需要更久,得花217年。这是因为,考虑劳动力参与率、薪资差距和在专业领域的领导地位,女性在经济方面的性别差距非但没有缩小,反而还在扩大。事实上,在2013年达到史上巅峰之后再无进展,一直在退步,今年已退回2008年的水平。

  WEF认为,虽然没有国家能彻底消除经济方面的性别差距,但有13个国家已经基本实现男女平等,将差距缩小了80%左右。以经济的指标衡量,非洲小国布隆迪的表现最佳,性别差距减少了91%。巴巴多斯、巴哈马、贝宁分列第二到第四位,其男女国民在经济方面的差距分别缩小了88%、87%和86%。美国排名第19位,差距收窄了78%。

  从均值看,2017年榜单中各国在经济方面的男女差距缩小了58%,之前的2015年和2016年差距均为59%。

  对于女性在经济方面的不利地位为何进一步恶化,WEF的报告提供了一些线索。虽然全球男性和女性的劳动力参与率都在下降,但女性的降幅特别大。同时,虽然两性的收入都有增加,但男性涨得更多。报告指出:“这意味着,经济繁荣并没有平等地惠及男性和女性。”而且,女性在公共部门和企业界的高层仍没有足够的地位:今年女性高层管理者人数只占22%。

  为了进一步推动男女平等,报告谋划出鼓舞人心的美好蓝图:而且会产生巨大的经济效益。如果能在2025年以前消除经济活动参与度方面的男女差距,全球GDP可能增加约5.3万亿美元。只要在经济方面实现男女平等,单单美国的GDP就可能增加1.75万亿美元。报告认为,这些数字意味着,“假如公共部门增加投入消除全球性别差距,该项目很可能实现自给自足。”